這幾天，群裡(lǐ)的朋友紛紛表示要參加公司年(nián)會。有的人(rén)爲如(rú)何給領導敬酒，跟同事(shì)喝(hē)酒，既能達到敬酒的效果，又不多喝(hē)而煩惱；有的人(rén)爲如(rú)何在年(nián)會上有所表現，得(de)到領導的賞識而煩惱；有些人(rén)還(hái)在想爲什麽公司年(nián)會要吃(chī)飯、喝(hē)酒、表演節目，花費那麽多錢，不如(rú)發紅(hóng)包給大(dà)家豈不是更好。

當然如(rú)果要抱怨，咱可(kě)以說(shuō)上三天三夜不帶重複。什麽領導不體(tǐ)恤下屬啦，都(dōu)快(kuài)過年(nián)了還(hái)不給人(rén)放(fàng)輕松點，還(hái)要表演什麽節目，動腦筋；喝(hē)酒傷身(shēn)，而且大(dà)家都(dōu)不願意喝(hē)酒，還(hái)要硬搞這一套，不夠人(rén)性化；酒會上喜歡拍(pāi)馬屁的人(rén)總能占到上風(fēng)，而這些行爲不是平時大(dà)家都(dōu)不屑和鄙視的嗎(ma)？等等。

不過有些壞事(shì)是可(kě)以變成好事(shì)的，如(rú)果我說(shuō)這裡(lǐ)面有可(kě)以直接獲得(de)領導賞識，甚至直接獲得(de)升職機(jī)會，不知道你(nǐ)心動不心動？

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公司不會毫無目的花錢。

如(rú)果算下年(nián)費的花銷，算上擺桌吃(chī)飯，算上布置場景，算上抽獎獎品，算下來(lái)是好大(dà)一筆錢。那麽公司花這個錢有什麽目的？

給公司樹(shù)品牌。搞這麽大(dà)動靜(jìng)，搞這麽深的體(tǐ)驗，其實就(jiù)是讓嘉賓們，讓員(yuán)工(gōng)們都(dōu)知道，公司牛氣，有實力，以後都(dōu)跟着公司走就(jiù)對了。這時候很多摩擦和抱怨都(dōu)會被消除不少，畢竟人(rén)的記憶力是有限的。

團結員(yuán)工(gōng)，加深企業文化。平時很少有機(jī)會讓所有的人(rén)都(dōu)聚在一起，還(hái)在這麽輕松的環境裡(lǐ)，尤其是不同部門(mén)之間。在這裡(lǐ)大(dà)家相(xiàng)互聊天扯淡，相(xiàng)互敬酒，相(xiàng)互表演節目，就(jiù)是一種高效的交流方式。

最後才是給大(dà)家一個年(nián)前放(fàng)松的機(jī)會，同事(shì)之間，上下級之間大(dà)家一起吃(chī)飯聊天，年(nián)末事(shì)情都(dōu)做好了，犒勞下大(dà)家，然後回家好好過年(nián)。

當然上面都(dōu)是站(zhàn)在公司的角度。

站(zhàn)在員(yuán)工(gōng)的角度就(jiù)是要找各種可(kě)能的機(jī)會，有價值的機(jī)會，年(nián)會就(jiù)是很好的平台。

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我們一直在說(shuō)領導是稀缺資源，必須要搶，跟同事(shì)們競争，本質就(jiù)是比較，需要勝出。這時候，如(rú)果大(dà)家都(dōu)不太喜歡喝(hē)酒，爲什麽不把握這個機(jī)會？

跟領導敬酒是就(jiù)是表忠心、表價值的機(jī)會。跟領導敬酒直接幹掉，說(shuō)明對領導的尊重和忠誠，這個時候即使以前有什麽不快(kuài)，或者讓領導煩心的時候，大(dà)多會抵消很多。

表現價值的方面就(jiù)是如(rú)果你(nǐ)看(kàn)到領導喝(hē)了很多，就(jiù)讓領導随意，你(nǐ)自(zì)己幹掉，這個從(cóng)酒量上不對等，正好會給你(nǐ)的行爲和效果加成，替領導着想嘛！如(rú)果你(nǐ)還(hái)想做的更厲害點，自(zì)己連幹三杯，領導随意，那麽就(jiù)相(xiàng)當于你(nǐ)給領導發了大(dà)紅(hóng)包，是很高的禮儀規格，是天大(dà)的面子和尊重，這個時候即使你(nǐ)跟領導有仇，都(dōu)能化解八分(fēn)。當然如(rú)果領導實在喝(hē)不下酒了，改喝(hē)茶，你(nǐ)自(zì)己連幹三杯，那麽領導會一定記得(de)住你(nǐ)，領你(nǐ)的情。

當然，如(rú)果平時沒有讓領導煩心過，反而表現的不錯，那麽上面的敬酒會給你(nǐ)帶來(lái)很大(dà)的效果加成，最好是别人(rén)都(dōu)沒敢這麽幹，你(nǐ)自(zì)己做了，那麽就(jiù)是你(nǐ)最出風(fēng)頭，搶占領導資源的最佳時機(jī)。

獲得(de)賞識，獲得(de)更多的機(jī)會就(jiù)在眼前。

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有很多人(rén)都(dōu)說(shuō)自(zì)己不會喝(hē)酒，喝(hē)酒傷身(shēn)，這麽做風(fēng)氣不好，不道德！我們可(kě)以看(kàn)得(de)失，如(rú)果一次的多喝(hē)【當然别喝(hē)醉了，隻跟最有價值的人(rén)喝(hē)】，身(shēn)體(tǐ)不舒服，甚至吐了，但(dàn)是得(de)到了平時花很大(dà)力氣都(dōu)得(de)不到的表忠心，得(de)到領導賞識的機(jī)會，那爲什麽不呢(ne)？

領導當然會看(kàn)中有實力的人(rén)，但(dàn)是有實力的人(rén)如(rú)果在領導的眼裡(lǐ)不尊重他(tā)，還(hái)有脾氣和架子，領導覺得(de)掌控感不夠，那麽肯定會找機(jī)會教育下屬的。就(jiù)像碰到一個熊孩子，老不聽話(huà)，還(hái)搗亂，我就(jiù)不信家長不會不管。

職場是有既定的規則，不以個人(rén)的喜好而動搖，而是一種效率和利益的平衡。看(kàn)似簡單的喝(hē)酒，也是一種需求，在實際需求下産生(shēng)的一種文化和活動。

經常有人(rén)會說(shuō)爲什麽職場很容易讓拍(pāi)馬屁的人(rén)得(de)志，其實這裡(lǐ)面的原因就(jiù)是拍(pāi)馬屁的人(rén)懂(dǒng)得(de)去(qù)迎合别人(rén)，找對了一些規則并順勢而爲，不然大(dà)家都(dōu)是受教育過來(lái)的，都(dōu)知道拍(pāi)馬屁的人(rén)沒品，但(dàn)是人(rén)家解決了實際的問(wèn)題。