當下，“中國(guó)制造”正在向“中國(guó)智造”大(dà)步邁進。弘揚工(gōng)匠精神，厚植工(gōng)匠文化，完善激勵機(jī)制，培育中國(guó)工(gōng)匠，打造中國(guó)品牌已被正式寫入今年(nián)《政府工(gōng)作(zuò)報告》。什麽是工(gōng)匠精神？如(rú)何培養這種精神？博鳌亞洲論壇2017年(nián)年(nián)會上，一場圍繞“工(gōng)匠精神：把‘制造’做到極緻”的討(tǎo)論尤爲熱(rè)烈。

　　“善于學習、勤于攻關，并且持續追求精益求精的精神就(jiù)是工(gōng)匠精神。”威盛電子股份有限公司董事(shì)長陳文琦這樣定義。“如(rú)果不求改善，不思創新，我們豈不是沒辦法與機(jī)器競争？”

　　意大(dà)利Candy集團洗滌事(shì)業部總監奧爾多·福瑪加利認爲，工(gōng)匠不是教出來(lái)的，隻有通過不斷地摸索和自(zì)我修煉才能讓看(kàn)起來(lái)一模一樣的産品品質更卓越，而且經久不衰，“工(gōng)匠精神需要專注。爲了一項技藝的傳承、改善和發展，要求他(tā)們付出畢生(shēng)精力，乃至幾代人(rén)的才智和精力”。

　　“盡管現在的大(dà)學生(shēng)都(dōu)希望進入辦公室工(gōng)作(zuò)，但(dàn)我們依然非常需要一些人(rén)才，他(tā)們了解制造工(gōng)藝，願意在車間埋頭工(gōng)作(zuò)，并且知道怎樣用手來(lái)精打細磨，而不僅隻是一心想成爲做項目開發的高級工(gōng)程師(shī)。”德國(guó)萊茵TUV集團管理(lǐ)執行董事(shì)會主席邁克爾·富比特别指出，對于小批量産品，以及一些高精尖的儀器、設備的生(shēng)産，高技能的工(gōng)匠是機(jī)器人(rén)(22.480, 0.00, 0.00%)無法替代的。

　　“工(gōng)匠精神，對于像我們這樣一個食品或者是中國(guó)乳業來(lái)講，是把追求品質放(fàng)在核心位置的一種價值觀。”蒙牛集團總裁盧敏放(fàng)說(shuō)，創新是工(gōng)匠精神中非常重要的一環，它爲工(gōng)匠精神提供了可(kě)持續的動力，“用品質做你(nǐ)的核心價值觀，用創新做你(nǐ)的競争力，把更高的标準作(zuò)爲一種新常态，這對于中國(guó)所有消費品行業來(lái)講，可(kě)能是一個值得(de)考慮的工(gōng)匠精神”。

　　日(rì)本景觀設計(jì)師(shī)枡野俊明認爲，所謂工(gōng)匠，不是一味地追求産品功能多樣，不是盲目地追求生(shēng)産成本降低，也不是追求個性的鮮明，“工(gōng)匠除了有好的技術(shù)，還(hái)要有思想。思想反映我們活法。把這些統一起來(lái)，我們把這視作(zuò)工(gōng)匠精神”。

　　故宮博物院院長單霁翔說(shuō)，“機(jī)器人(rén)取代不了工(gōng)匠精神的這些内涵。因爲沒有工(gōng)匠，就(jiù)沒有機(jī)器人(rén)，沒有研發，就(jiù)不可(kě)能有更好的機(jī)器人(rén)。但(dàn)是，不傳承是不行的”。他(tā)中肯地提出，重視職業教育，能夠一代一代把傳統文化梳理(lǐ)傳承，才能使今天的社會尊重工(gōng)匠和工(gōng)匠精神。

　　與會嘉賓紛紛表示，工(gōng)匠精神不僅僅是一種技能，也是一種熱(rè)情，一種奉獻。